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没有规矩不成方圆

正文 

    125.

    奇迹:村里年已八十六岁的万发爷,每天早上接着拐杖按时起来上擦。总是第一个到,最后一个走。一天操后;当人们已做到‘擦汗等量’时,却发现他仍然举着胳膊,勉强做到了“挂杆运动”,就上去帮他拽胳膊,结果却发现人已经硬成棍了。他在操场上溘然长逝,第一个做到了“活到老作到老”,受到了村里的表扬。

    三,村规

    村规(一):钟声就是命令。注释:单声是上工,音为“当、当、当——”:双声是下工,音为“当当、当当、当当——”;三声是开会或紧急集合,音为“当当当、当当当——”。后来村里装上了电铃,上工的铃声为“长短长”;下工的铃声为“短长短”。开会或紧急集合改为广播通知。

    奇迹:有一天早上,住在村子另一头的马墩子正在家中茅房(厕所)里撤尿,听到钟声后,提上裤子就跑。等他跑到时,裤子还湿的往下滴水呢。马天成问他是咋回事。他红着脸说:“尿了半截。”于是,马墩子也受到了表扬,并被任命为民兵连长。从此,村里平添了一句歇后语:“马墩子当连长——尿了半截”。

    村规(二):安装在各家各户屋门上方的“广潘匣子”不能关,更不能私自拆除。马天成说,要注意听“精神”。注释:绰号为“牛屎饼花”的村广播员姜红豆,每天早、午、晚播音三次。姜红豆说,她用的是“很普通的话”。村里人说,她是“普通话煮红薯啊,半生不熟”。

    奇迹:长期以来,马家堡的“广播匣子”几乎成了马家堡人的“精神钟表”。早晨,只要“广播匣子”一响,全村人没有一个不醒的。有一天晚上,村里的六十七岁的顺发老头和他的老伴三奶奶听见“广播匣子”突然响了,于两人都是耳背,一个说:“根他娘,播了,西头开会呢。”

    一个说:“噢,听见了。东头。”他大声说:“西头!”她回道:“先去吧。我知道,东头。”就这么,一个拄着拐棍去了西头,一个去了东头。到了半夜,仍不见人来,才知道是弄错了。两人回去后,又打了一架!说是耽误开会了。一个说是在东头开,一个硬说是在两头开……

    说着说着就打起来了。老了,实在是打不动了,就互相“呸!”,第二天,才弄明白.那是姜红豆用“很普通的话”播了一条“最高指示”。

    村规(三):“不须放屁”。这是语录。马天成说,尤其是八圈。注释:凡是外人来参观的时候,该说的说,不该说的不说,有利于“建设”的话多说,不利于“建设”的话不说。比如,可以说说棉花。

    奇迹:八圈是个“多嘴驴”,老是管不住嘴。他说他是唱戏的。不说心里难受。有一次,上边来了一个参观团,在村里住了三天。那时八圈还在村里挑粪,参观的人一见他,就喊他大爷。八圈是“四类分寸”,自然不敢随便就当人家的大爷。于是人家一叫他大爷,他就指指嘴,他嘴上捂着一个破口罩。一连三天,竟一句话也没说!倒是挣了很多个“哑巴大爷”。后来,人走了。他才说,他舌头上长了个疗。

    村规(四):不推打架斗殴、玩纸牌。

    注释:抓住一次,不管在本村或是到外村,凡参与者在全村社员大会上做检查。全家停电一月。

    村规(五):不准养狗。

    注释(一):马天成说:咱有民兵。

    注释(二):民兵连长马墩子说:谁家媳妇几点钟起来尿,谁家的床几点钟响,他都一清二楚。

    四,评议法。又叫“月月红”。

    注释(一):长期以来,马家堡一直采用“评工记分、按劳取酬”的分配方法。最高分为:十分。最低分:五分。年终决算,按分值分红。

    注释(二):也有例外。村中大头,曾是十分劳力.因为大脚踩倒了两棵玉米茁.马天成说,大头连女人都不如!经群众认真评议为四分半,意为不如女人也。后来,马天成说,大头还是不错的。历时半年才又重新评议为十分。

    细则(一):“背靠背”

    注释:“背靠背”是马天成的又一创造。这也是一次制度化的思想大扫除”。村中实行评工记分,每月一次。评议方法为“背靠背”;即评议到哪个,哪个就离开会场,去地里转一圈。等评议完后再把他叫回来,当面公布评议结果。马天成说,“背靠背”就是七喳喳、八哼哼,可以评议人,也可以评议事,公公婆子二大爷,一锅连皮,六亲不认。

    细则(二):“脸对脸”

    注释:评议完一个人时,要把他叫回来,当面指出他的缺点与不足。指出不足时,人人都要发言。马天成说,不要“老好好”。谁当“老好好”就给他最低分!彻底杜绝“当面不说,背后乱说”的坏习气。

    细则(三):“脱裤子”。

    注释:“脱裤子”即为一种自我检查的方法。如果在当月评议中,分被降下来了,那就要当众“脱裤子”,面对众人深挖自己的思想根源。如刘铁锤的儿媳妇,有一段时间出工不出力,“深挖”三次都没过关。后来,她把自己的裤子脱掉,当众让人看她确实是“来了红”,众人这才背过脸去,说:过了,过了。

    五,干部法。亦为“亮相法”,也叫“墙上挂”。

    长期以来,马家堡也一直采用的是“临时干部制”。“临时干部制”是一种激励机制。凡是在工作中表现突出者,不分老幼,均可成为马家堡的干部。干部要接受群众的监督和检验.要像画一样挂在墙上,让群众评议。

    典型(一):比如,马阳在年仅九岁时,就曾当过三天的“临时记工员”。十二岁时,当过第三小队的“临时小队长”。十五岁时,当过“大队过磅员”,主管全村分红薯。

    典型(二):比如,徐三妮,也就是“豁儿”。十八岁就当过建新村的“临时负责人”,曾带领全村妇女掂瓦刀上去垒墙。工作极负责,后又选拔为村里的支部委员。徐三妮后来表示宁当一辈子老闺女,也永不外嫁(有人说她是嫁不出去),于是被马天成命名为“永久支委”。所以,徐三妮成了马家堡惟一的终身干部。

    典型(三):连“四类分子”八圈也当过干部。有一段,因八圈表现较好,曾当过三天的“啊所所长”,主管全村八个“茅房”。后因他的嘴不把门,胡说八道,又被免职。这充分体现了“不拘一格选人材”。

    干部细则(一):“小孩尿尿”(马天成语)

    注释:“小孩尿尿”即为一事一长,专制负责。如倒粪时,就任命…位粪长,粪倒完,粪长也就自动解职。打场时,就任命一位场长,场收完,场长也就自动下台了。

    干部细则(二):“换衣裳”(马天成语)

    注释:“换衣裳”是干部轮换的一种比喻。马家堡的干部从不固定。全村十个小队,干部多采用轮换的办法。比如,在第一小队千一年后,凋往第三小队当队长,或是凋往第五小队当会计等。主要是为了锻炼干部。

    干部细则(三):“拔青苗”

    注释:“拔青苗”意为注意培养青年干部。注意培养那些敢于跟坏人坏事作斗争的“二杆子”。比如,金换她娘在分菜时偷摘了~个番茄。金换看见了,就推了她一下说:“你这是干啥呢?”闹了她娘一个大红脸!于是,金换因“心红眼亮”,就被提拔成了分菜组的组长。

    六,学习法。又叫“老三篇”制。

    注释:除了上头布置的学习内容外,马家堡的主要学习内容就是“老三篇”,可以说是人手一册。在这里,学习分重于劳动分,政治表现分也重于劳动分,所以,每到学习时间.人到的最齐。如秋红娘,小脚,竞主动在会场上扭了一回“老三篇”秧歌,即得到表彰,奖励二十个“政治分”。

    七,奖惩法。又叫“刺刀见红”。

    注释(一):马家堡的奖励制度种类繁多,多为荣誉性质。如“五好社员”.“先进个人”、“割麦能手”、“种棉标兵”等等,甚至开会时发言积极,也被表彰为“会议积极分子”。如前任妇女主任麦花,村广播员姜红豆等,均是由于发言积极被选拔为干部的。

    注释(二):马家堡的惩罚制度名目繁多,亦多为“触及灵魂”性质。如“洗心”,就是在群众大会上做检查;如“醒脑”,就是站在“请示台”前请罪;如“过思想箩”,就是让群众一个个指出他的灵魂缺陷;如“开帮助会”,就是让老太太在晚上讲1日社会的苦,帮助他或她提高。如错误特别严重者,则停电、停水一月,以观后效。

    八,民兵巡逻制度。

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